Tendances RH 2024 : Compétences et formations à privilégier

En 2024, le secteur des ressources humaines est en pleine mutation, avec plusieurs tendances clés qui influencent les compétences recherchées et les formations à suivre. Pour développer votre parcours professionnel, il est essentiel de connaître ces évolutions.

Tout d'abord, l'intelligence artificielle (IA) devient de plus en plus importante. Elle transforme la façon dont les professionnels des ressources humaines travaillent, en les aidant par exemple à rédiger des offres d'emploi, à analyser les CV, ou à créer des rapports de performance. En 2024, l'utilisation de l'IA devrait augmenter, permettant de gagner du temps sur certaines tâches. Cependant, une supervision humaine reste nécessaire afin de vérifier les informations et ainsi éviter d’éventuelles erreurs.

Ensuite, la formation continue est essentielle. Les entreprises investissent de plus en plus dans le développement des compétences de leurs employés. Les formations qui se concentrent sur les compétences humaines, comme l'écoute active, la gestion des émotions et la résolution de problèmes, sont particulièrement importantes. Ces compétences sont cruciales pour améliorer la communication et la collaboration au sein des équipes.

Les tendances de formation en 2024 incluent également le micro-learning et l'apprentissage entre pairs. Ces méthodes permettent d'apprendre de manière plus flexible et adaptée à chacun. Par exemple, le micro-learning permet d'acquérir des compétences spécifiques en peu de temps, tandis que l'apprentissage entre pairs favorise le partage de connaissances et d'expériences au sein de l'équipe. Les lois sur la formation évoluent également, ce qui aide à structurer le secteur et à professionnaliser les pratiques.

Enfin, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est de plus en plus importante. Les entreprises doivent montrer qu'elles agissent pour le bien-être de leurs employés, de l'environnement et de la société. Les formations en RSE et en développement durable sont donc de plus en plus demandées. Ces formations permettent aux professionnels des ressources humaines de comprendre et de mettre en œuvre des pratiques durables et éthiques au sein de leur organisation.

En résumé, les tendances de 2024 dans le secteur des ressources humaines mettent en avant l'importance de l'IA, des compétences humaines, de la formation continue et de la RSE. En suivant ces tendances et en se formant à ces compétences, vous serez mieux préparé à évoluer dans un environnement professionnel en constante évolution.

Sources :

- Edflex https://www.edflex.com/blog/actualite-rh

- Skillup https://www.skillup.co/blog/article/les-grandes-tendances-de-la-formation-2024

- Lefebvre Dalloz Compétences https://formation.lefebvre-dalloz.fr/actualite/decodeur-formation-gestion-rh-et-formation-les-tendances-de-2024

- Culture RH  https://culture-rh.com/tendances-formation-2024-enjeux/