Lilou ABRIAL (Licence Gestion, 2024 et Master GRH-TTO, 2026) : RH chez CELINE et athlète de haut niveau
"Je trouve que le domaine des ressources humaines est le juste milieu entre la stratégie d’une entreprise et la partie plus opérationnelle avec l’accompagnement des collaborateurs, ce qui m’épanouit pleinement."
Polyvalence : c'est le terme qui définirait le mieux Lilou ABRIAL, diplômée de la Licence Gestion des entreprises en 2024 et étudiante en Master Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations (GRH-TTO). En plus de sa casquette d'étudiante, Lilou est apprentie au sein de CELINE en tant Young Talent Recruitment Assistant, mais aussi athlète internationale de rink-hockey. A l'occasion de son portrait, elle nous parle de son riche parcours, entre bancs de l'université, Maison de luxe et compétitions sportives.
Études supérieures
Pour commencer, pouvez-vous nous parler de votre parcours scolaire et professionnel avant votre Master ?
J’ai obtenu un Baccalauréat général avec comme spécialités Anglais et Mathématiques. Avant de formuler mes vœux sur Parcoursup, je ne savais pas vers quoi me tourner et j’ai donc pris rendez-vous avec la Conseillère d’orientation de mon lycée. Après m’avoir fait passer un test, celle-ci m’a proposé d’aller en Licence Économie et Gestion et c’est ce que j’ai fait en m’inscrivant à celle de l’Université Gustave Eiffel. A côté de ma Licence Économie et Gestion, j’étais coach sportive au sein d’un club de rink-hockey (sport de hockey sur rollers qui se joue au sein d’un gymnase).
En 3ème année de Licence, je me suis spécialisée en Gestion des entreprises avec une option Gestion des ressources humaines. Ce fut un réel coup de cœur pour moi, j’ai alors décidé de poursuivre dans cette voie en réalisant un stage en Recrutement chez Air France et en m’inscrivant en Master GRH-TTO, à l’IAE Paris-Est.
Qu’est-ce qui vous a motivé à vous spécialiser en ressources humaines et plus particulièrement en Master GRH-TTO à l’IAE Paris-Est/Université Gustave Eiffel ?
Je trouve que le domaine des ressources humaines est le juste milieu entre la stratégie d’une entreprise et la partie plus opérationnelle avec l’accompagnement des collaborateurs, ce qui m’épanouit pleinement.
J’ai choisi le Master GRH-TTO de l’IAE Paris-Est/Université Gustave Eiffel car, en me renseignant sur la plaquette de formation, j’ai pu voir qu’une place importante était donnée à la prise de parole notamment grâce aux cours de théâtre. Aussi, le fait d’avoir beaucoup aimé mes années de Licence a pesé sur la balance !
"Le secteur du luxe est très concurrentiel, que ce soit au niveau des Maisons ou bien des candidats."
Expérience professionnelle
Vous êtes apprentie au sein de la Maison CELINE en tant que Young Talent Recruitment Assistant. Pouvez-vous nous décrire votre rôle et missions au sein de la Maison ?
Je suis en charge des recrutements des stagiaires et alternants de la Maison. Nous sommes 3 dans mon équipe et nous nous occupons chacune de 60 collaborateurs, avec un focus sur les profils créatifs (designers, couturiers, etc.) pour moi.
C’est un rôle très intéressant car je m’occupe du recrutement avec la rédaction des offres, la sélection des CV, etc. ainsi que du suivi des collaborateurs tout au long de leur contrat.
Quelles sont, selon vous, les spécificités des ressources humaines dans le secteur du luxe ?
Le secteur du luxe est très concurrentiel, que ce soit au niveau des Maisons ou bien des candidats. On va chercher une personne qui a les codes du luxe, qui parle le même « langage » que son futur manager, qui s’est renseignée en amont sur la Maison, etc. Par exemple, pour les profils créatifs dont je m’occupe, les managers me briefent sur leurs souhaits concernant la taille du portfolio du candidat.
Aussi, je dirais qu’il y a d’important enjeux de diversité et inclusion. Il est nécessaire de ne pas recruter seulement des profils issus de grandes écoles de commerce et qui ont fait toutes leurs expériences professionnelles chez de grands noms, il faut aussi donner leur chance aux autres candidats qui pourront nous apporter une réelle plus-value.
Sport
Quel sport pratiquez-vous à haut niveau ?
Je pratique le rink-hockey. J’ai commencé à 3 ans par du roller, que je pratiquais en club avec mon grand frère. Après avoir acquis les bases du sport, on doit se spécialiser en patinage artistique ou en rink-hockey. Mon frère ayant choisi la deuxième option, et pour des raisons logistiques pour ma mère, je me suis aussi inscrite en rink-hockey.
C’est un sport peu connu et assez masculin mais j’ai tout de suite adoré ! Au final, mon frère a arrêté le rink-hockey mais moi, j’ai poursuivi jusqu’à rejoindre l’équipe de France féminine vers mes 15 ans. Cela m’a permis de participer à des championnats d’Europe et même du monde !
"Le rink-hockey m’a appris à me dépasser, à être déterminée et proactive, ce que j’applique également dans ma vie académique et professionnelle."
Quelles compétences développées dans le sport vous sont utiles dans votre parcours académique et professionnel ?
Je dirais l’esprit d’équipe, car le rink-hockey est un sport de groupe. L’esprit d’équipe est très important dans le monde professionnel, surtout en tant que RH, car il permet de penser aux autres, de les encourager lorsqu’ils en ont besoin, etc., d’autant plus que j’ai été Capitaine d’équipe.
Aussi, le rink-hockey m’a appris à me dépasser, à être déterminée et proactive, ce que j’applique également dans ma vie académique et professionnelle.
Comment parvenez-vous à concilier votre vie professionnelle, vos études et votre carrière d’athlète internationale ?
C’est vrai qu’il est compliqué de tout concilier car le rythme est intense mais tout est question d’organisation. Mon astuce est d’être très attentive en cours, ce qui me facilite grandement les révisions. Aussi, dès que j’ai un moment de libre (ex : trajet pour aller en compétition), j’en profite pour réviser.
Je peux aussi compter sur mes amis, qui me transmettent les cours que je manque et j’informe mes professeurs de mes compétitions, pour qu’ils soient au courant. Ils sont toujours très compréhensifs.
Conclusion
Comment envisagez-vous la suite de votre parcours, à la fois dans les RH et dans le sport de haut niveau ?
Étant donné que le rink-hockey n’est pas un sport professionnel – du moins en France – je savais depuis toujours que je n’allais pas en vivre. Je pense qu’à terme, je devrai peu à peu arrêter le rink-hockey pour privilégier ma carrière professionnelle.
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